В августе в японском филиале компании Microsoft провели смелый эксперимент над сотрудниками, предложив им работать всего четыре дня в неделю. Результаты оказались такими вдохновляющими, что компания намерена расширить экспериментирование в этом направлении.
Как сообщает Microsoft, в августе производительность труда ее японских сотрудников выросла почти на 40% по сравнению с августом предыдущего года. За четыре дня они успевали сделать больше, чем за пять.
Помимо того, компания на 23% сократила расходы на электричество, а расход бумаги для принтеров сократился на целых 58% — сотрудники перестали тратить время на лишние распечатки. Сэкономили время и на лишних совещаниях — люди стали больше использовать электронные коммуникации.
Наименее удивительный результат эксперимента: 92% сотрудников были чрезвычайно довольны новыми условиями.
Японцы считаются нацией трудоголиков и работают очень много — однако, по производительности труда Япония, как и Израиль, хронически отстает от США и стран Западной Европы.
Несмотря на гигантский рост производительности труда за последнее столетие, продолжительность рабочей недели за это время не сократилась. Последним крупным достижением наемных работников стал восьмичасовой рабочий день, введенный повсеместно еще после Первой мировой войны. В последнее время идея укорочения рабочей недели обсуждается все чаще, и результаты эксперимента Microsoft вызвали большой резонанс во всем мире.