Средняя зарплата израильских наемных работников в сентябре достигла 14515 шекелей брутто, увеличившись за год на 3,8%, или примерно на 530 шекелей. Это следует из предварительных данных Центрального статистического бюро Израиля, опубликованных сегодня, 4 ноября. Зарплаты растут быстрее потребительских цен, однако число рабочих мест практически не увеличивается, а в хайтеке продолжает сокращаться.
При годовой инфляции в 1,6% реальная средняя зарплата выросла примерно на 2,2%. Иными словами, в среднем покупательная способность работающих израильтян увеличилась, хотя подорожание отдельных товаров и услуг может ощущаться гораздо сильнее.
Если учитывать не только израильтян, но также иностранных и палестинских работников, средняя зарплата в сентябре составила 14 156 шекелей, увеличившись на 3,5% по сравнению с прошлым годом.
При этом рост зарплат не сопровождается сопоставимым увеличением занятости. В сентябре ЦСБ насчитало 4 млн 102 тысячи рабочих мест израильских наемных работников — на 1,3% меньше, чем в августе, и всего на 0,3% больше, чем в сентябре прошлого года. Годовой прирост значительно отстает от темпов роста населения страны.
Более того, нынешняя средняя зарплата несколько ниже показателей летних месяцев. Как мы сообщали в августе, в июне она достигла 15 223 шекелей, а в марте установила рекорд — 15 937 шекелей. Впрочем, помесячные колебания отчасти связаны с сезонностью и выплатой премий, поэтому судить по ним об устойчивом снижении или повышении зарплат нельзя.
Особенно противоречивая картина складывается в секторе высоких технологий. По уточненным данным ЦСБ за август, средняя зарплата в хайтеке составила 33478 шекелей, увеличившись за год на 3,3%. Это более чем вдвое превышает средний показатель по экономике.
Однако количество рабочих мест в отрасли сократилось до 394200 — на 0,7% по сравнению с июлем и на 0,6% по сравнению с августом 2025 года. На хайтек приходится 9,5% всех рабочих мест в израильской экономике, тогда как несколько лет назад его доля достигала примерно 10%.
Газета «Глобс» связывает эту тенденцию в том числе с распространением искусственного интеллекта. Новые инструменты позволяют опытным программистам и другим специалистам выполнять больше работы, сокращая потребность компаний в дополнительных сотрудниках. Особенно трудно приходится начинающим специалистам без опыта — так называемым джуниорам, для которых становится все сложнее найти первую работу. Понятно, что внедрение искусственного интеллекта пока не поддается статистическому анализу как фактор сокращения рабочих мест.
В августе мы обращали внимание, что высокотехнологичные и финансовые компании, обеспечивавшие лишь около 12% рабочих мест в экономике, получали почти 29% общего фонда заработной платы. Высокие зарплаты сравнительно небольшой группы работников существенно поднимают средний показатель по стране.
Новые данные подтверждают, что разрыв между отраслями остается большим. В августе средняя зарплата в финансовых компаниях составляла 22 860 шекелей, тогда как в секторе домашних хозяйств, включающем работников, нанятых частными лицами и индивидуальными предпринимателями (уборщики, няни, сиделки и т.п. — всего 6313 шекелей.
Олег Керем