Новые данные Центрального статистического бюро Израиля свидетельствуют о дальнейшем росте заработной платы. В июне средняя зарплата наемного работника составила 15223 шекеля, что на 6,7% больше, чем в мае (14263 шекеля), и на 7,7% выше, чем в июне прошлого года. Это второй по величине показатель за всю историю наблюдений после марта 2026 года, когда средняя зарплата достигла рекордных 15937 шекелей. При этом речь идет о предварительной оценке, которая впоследствии может быть скорректирована. Надо учесть, что предварительные оценки за апрель и май позже были немного снижены.
Средняя зарплата с учетом всех работников, включая иностранных работников и работников Палестинской автономии, в июне составила 14 860 шекелей, что на 7,6% больше, чем годом ранее.
Одновременно увеличилось и число рабочих мест. В июне количество рабочих мест, занятых израильскими работниками, достигло 4,216 млн, увеличившись на 1,1% по сравнению с маем и на 2% по сравнению с июнем прошлого года. Общее число рабочих мест в экономике выросло до 4,471 млн, что на 2,8% больше, чем год назад. Это продолжение восстановления после мартовского спада, когда во время операции "Рык льва" многие работники были отправлены в неоплачиваемый отпуск. Вместе с тем данные по долгосрочной тенденции показывают, что в период с марта по май число рабочих мест сокращалось в пересчете на годовые темпы.
В секторе высоких технологий средняя зарплата в мае составила 35760 шекелей, что на 2,5% больше, чем в апреле, и на 13,7% выше уровня мая 2025 года. До этого, после рекордного мартовского показателя в 38467 шекелей, средняя зарплата в отрасли снизилась на 9,4%.
При этом рост зарплат в хай-теке не сопровождается увеличением занятости. В мае число рабочих мест в отрасли составило 397,1 тысячи, что лишь на 0,2% больше, чем месяцем ранее, и практически не отличается от показателя мая прошлого года — 396,6 тысячи. То есть, работодатели готовы платить специалистам больше, но неннанивая новых работников. Доля хай-тека в общей занятости немного сократилась — с 9,7% до 9,5%.
Средняя зарплата в хай-теке примерно в 2,5 раза превышает среднюю зарплату по экономике. Разрыв с другими отраслями еще более заметен. Так, средняя зарплата в сфере здравоохранения, социального обеспечения и ухода составляет 9815 шекелей, а в гостиничном и ресторанном бизнесе (отрасли с самыми низкими зарплатами) — 6652 шекеля.
Внутри самого высокотехнологичного сектора тоже есть различия. Самые высокие зарплаты получают сотрудники, занятые научными исследованиями и разработками, — в среднем 48666 шекелей в месяц. Производство компьютеров, электронной и оптической техники обеспечивает среднюю зарплату 37040 шекелей. Крупнейшая по числу работников отрасль — программирование, компьютерный консалтинг и сопутствующие услуги — выплачивает в среднем 34927 шекелей. В информационных услугах средняя зарплата составляет 34383 шекеля, в производстве транспортных средств — 25704 шекеля, в фармацевтической промышленности — 23900 шекелей, а в сфере телекоммуникаций — 20 406 шекелей.
Самые высокие темпы роста зарплат зафиксированы в финансовом секторе. Средняя зарплата работников банков, страховых компаний, инвестиционных домов и других финансовых организаций в мае достигла 27143 шекелей против 23027 шекелей годом ранее. Рост составил 17,9%.
Аналогичная картина наблюдается и в отрасли финансовых услуг и страхования, где средняя зарплата увеличилась с 22 353 до 26123 шекелей, или на 16,9% за год. Для сравнения, в отрасли информации и связи рост составил 9%, а в нефинансовом корпоративном секторе — 6,6%, что соответствует среднему показателю по экономике.
Мы знаем, как росли в посдение годы доходы банков, сделавших миллиарды на росте учетных ставок. Bizportal связывает столь быстрый рост зарплат в финансовом секторе с рекордными прибылями банков за последние два года. Выплаты бонусов существенно влияют на динамику средней зарплаты.
Несмотря на высокий уровень оплаты труда, финансовый сектор остается сравнительно небольшим работодателем. В нем насчитывается около 108,5 тысячи рабочих мест, что соответствует 2,6% общей занятости в экономике.
По расчетам Bizportal, основанным на данных Центрального статистического бюро, на высокотехнологичный и финансовый сектора приходится около 505 тысяч рабочих мест, или 12,1% всех рабочих мест в экономике. При этом на их долю приходится около 28,8% общего фонда заработной платы. Хай-тек обеспечивает около 23,9% всех выплат заработной платы при 9,5% рабочих мест, а финансовый сектор — около 5% фонда оплаты труда при доле занятости 2,6%.
Олег Керем