Согласно опубликованному недавно исследованию OECD о труде в пожилом возрасте, Израиль находится в верхних строчках по доле работающих пенсионеров. Если в среднем по OECD доля работающих среди людей 65-69-летнего возраста составляет менее 30%, то в Израиле она приближается к 50%. В этом отношении мы опережаем даже «страну трудоголиков» США и отстаем только от Исландии, Южной Кореи и Японии.
При этом, согласно докладу, Израиль превратился в страну работающих пенсионеров лишь в последнее десятилетие: именно за эти годы доля тех, кто продолжает трудиться в возрастной когорте 65-69 лет, скачкообразно выросла на 17 процентных пунктов. Такого скачка в трудовой активности «молодых» пенсионеров не было ни в одной из стран OECD, — в среднем по клубу рост составил лишь 5%.
Аналитический доклад OECD рассматривает удлинение трудовой биографии как безусловное благо и абсолютную экономическую необходимость: по мере роста продолжительности жизни и падения рождаемости население развитых стран быстро стареет; к середине столетия на пятерых людей рабочих возрастов будет приходиться по два пенсионера (сегодня соотношение 1:4). В этом контексте Израиль, выделяющийся быстрым ростом трудовой активности пенсионеров при относительно молодом населении, предстает образцом для других развитых стран — хотя в докладе явно не учитывается разница в уровне жизни пенсионеров и тот факт, что многие из них продолжают работать за отсутствием иного способа свести концы с концами.
Согласно прогнозу, половине стран OECD придется повышать возраст выхода на пенсию. В докладе подчеркивается, что, хотя пожилые стали работать больше, доля пенсионеров, продолжающих работать, в Европе все еще «слишком мала», и отсутствие достаточного количества вакансий для пожилых на рынке труда рассматривается как острая проблема, требующая интенсивных правительственных усилий.
Один из путей к решению проблемы занятости пожилых авторы доклада видят в сокращении традиционнного разрыва в зарплатах между молодыми и работниками со стажем. Несмотря на то, что люди старших возрастов хуже владеют современными технологиями и меньше учатся, во многих развитых странах их труд все еще оплачивается выше, чем труд молодых, — что лишает работодателей стимула нанимать работников предпенсионных и пенсионных возрастов.
Израиль в этом плане является одной из самых «неблагополучных» стран: второе десятилетие трудового стажа, когда квалификация уже достаточно опытного работника меняется мало, тем не менее, увеличивает зарплату в среднем на 10% — против 6% в OECD. Наше «лидерство» объясняется автоматическими доплатами за стаж в государственном секторе; в частном секторе возрастной разрыв в зарплатах значительно меньше.
В развитых странах значительная часть работников уходят на покой, не дожидаясь наступления пенсионного возраста. Согласно докладу, в большинстве стран клуба 25% трудящихся оставят работу в возрасте от 55 до 60 лет. Мужчины живут меньше, но обычно прекращают работать позже, чем женщины. Женщины работают дольше только в Эстонии, Турции, Люксембурге и Финляндии.
Пенсионный возраст для мужчин в Израиле сегодня выше, чем в среднем по OECD, для женщин — ниже. К 2050 году израильским женщинам придется работать дольше, пенсионный возраст для мужчин, по прогнозу, повышаться не будет и сравняется со средним показателем OECD.
По прогнозу OECD, к 2050 году Израиль станет самой молодой страной клуба развитых стран. В 2018 году медианный возраст израильтян равнялся 30 годам, и через 30 лет он останется таким же благодаря высокой рождаемости.
В прошлом году Израиль уступал по этому показателю только Мексике. В среднем по OECD медианный возраст составляет 40 лет, то есть, половина населения старше сорока. К 2050 году средний показатель в развитых странах поднимется до 44 лет, и только в Израиле он не изменится. В Японии, Италии, Южной Корее, Португалии, Греции медианный возраст перевалит за 50.