Сотни работников государственных структур получают зарплату, превышающую положенную им по закону. Согласно данным отчета главы отдела минфина по зарплатам госслужащих Коби Бар-Натана, опубликованного во вторник, эти люди в основном руководители высшего звена и в большинстве своем работают в системе местной власти. В 57 из структур, где обнаружены завышенные зарплаты, 61% случаев относятся к руководящим работникам.
Речь идет о мэриях, государственных компаниях, таких крупных государственных организациях, как Банк Израиля и Управление гражданской авиации и пр.
В отчете указано, что нарушения обнаружены в 54 структурах местной власти, 13 государственных компаниях, 11 поддерживаемых из бюджета организациях, 7 корпорациях, 6 городских компаниях и 2 религиозных советах.
Приводятся конкретные примеры завышенных зарплат. Так, заместитель главы отдела ортопедии в больничной кассе «Клалит» получает 45,634 шекеля в месяц, что на 47% больше положенной ему зарплаты. Ректор Хайфского университета получает 65,137 шекелей (на 40% больше, чем положено), зарплата юридического советника компании «Амидар» на 39% больше, чем нужно (49,421), у заместителя главы отдела в «Ракевет Исраэль» превышение составляет 21%, у главы бухгалтерского отдела «Мекорот» — 15%. Далее в списке начальник спасательной станции на хайфском пляже, глава отдела в службе надзора за банками в Банке Израиля (который ратует за сокращение расходов правительства и повышение налогов) и т. д.
Коби Бар-Натан отмечает, что в некоторых организациях нарушения продолжаются много лет: в мэрии Тель-авива 5 лет, в Управлении гражданской авиации 4 года, в мэрии Тайбе и региональном совете Хоф-Кармель — 3 года.