После корона-кризиса в Израиле образовался острый дефицит рабочей силы во многих отраслях. 81% работодателей в сфере розничной и оптовой торговли затрудняются найти работников, с такими же трудностями сталкиваются 80% работодателей в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса.

Согласно данным исследования ЦСБ, продавцов в Израиле сейчас не хватает так же остро, как инженеров-программистов. О трудностях с вербовкой новых кадров сообщают также 68% промышленных предприятий, 66% компаний в сфере финансов и бизнес-услуг, 61% строительных компаний. После кризиса дефицит работников ощущается не только в хайтеке и отраслях, требующих высококвалифицированного труда, но и в большинстве отраслей экономики.

У израильских торговцев складывается впечатление, что израильтяне просто не желают больше работать в торговле и сфере услуг. Молодых работников заманивают различными льготами — предлагают гибкий график, социальные пакеты, увеличенные отпуска.

TheMarker отмечает, что с такими же проблемами сталкиваются сейчас работодатели во всем мире. Спрос на рабочую силу в США и европейских странах резко вырос, но в жизненных установках работников что-то изменилось — люди не спешат продавать свой труд и время на прежних условиях, и конкуренция между работодателями за качественных работников достигла небывалой за последние десятилетия остроты.