Руководствуясь чувством ответственности и необходимостью соблюдения указаний минздрава по предотвращению распространения коронавируса, а также в связи с объявлением главой правительства чрезвычайной ситуации в общественном секторе, председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид и уполномоченный минфина по заработной плате Коби Бар-Натан подписали соглашение, регулирующее характер занятости работников общественного сектора.

Соглашение предусматривает, что работник, чье присутствие на работе не требуется в кризисный период, считается находящимся в отпуске за счет накопленных дней отпуска. Во время Песаха будут действовать обычные условия отпуска.
Работодатели в общественном секторе и Гистадрут создают совместный отпускной фонд на период чрезвычайной ситуации, который будет направлен на предотвращение ущерба для заработной платы работников, не имеющих необходимого запаса отпускных дней.

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид сказал: «Чрезвычайное соглашение является примером национальной ответственности и социальной солидарности, демонстрируемой работниками. Соглашение учитывает ситуацию и предлагает справедливое решение — как для работников, так и для государства как работодателя.

Важно помнить, что коронавирус — это не только проблема общественного здравоохранения, но и чрезвычайная ситуация, которая потрясает мировую экономику. Наша задача состоит в том, чтобы обеспечить успешное преодоление Израилем кризиса и возвращение экономики к нормальному состоянию. Я благодарю уполномоченного по заработной плате за сотрудничество и жму руку всех работников Израиля. Вместе мы тоже пройдем и через это».

Пресс-служба Гистадрута