Главное, что вам следует знать, что в день выборов работодатель обязан предоставить вам законный выходной без вычета из вашей зарплаты.

При этом право на выходной имеют и те, кто не имеет право голосовать в силу своего молодого возраста или иммиграционного статуса.

Отказать работнику в праве на выходной могут транспортные компании, СМИ, гостиницы, кинотеатры и театры, похоронная служба, службы коммунального обеспечения и общественные службы — медицинские, пожарные, правоохранительные, армейские. Однако, работодатель обязан предоставить работникам таких служб возможность проголосовать в течение дня.

В случае, если вам возможно предоставить выходной, но вы соглашаетесь работать, по закону вам обязаны добавить 50 процентов к заработной плате, а этот день может быть прибавлен к отпуску. Однако, в настоящий момент практика сложилась так, что работникам в этот день платят 200 процентов зарплаты.

Член избирательной комиссии получает 1575 шекелей в день выборов, а секретарь комиссии 2200. Эта сумма рассчитана более, чем на один рабочий день и включает время подготовки к выборам и обучение.