Служба занятости сообщила во вторник о крайне тревожном явлении на рынке труда: на бирже регистрируются все больше хайтекистов с опытом, а не только начинающие программисты и прочие работники отрасли высоких технологий.
В отрасль традиционно трудно войти, не имея опыта: это известный замкнутый круг, когда на работу не берут из-за отсутствия опыта, а его не приобрести, не начав работать.
Но нет, трудно найти работу и матёрым и бывалым: согласно сообщению Службы занятости, хуже всего приходится тем, кто отработал в компаниях хайтека более 8 лет. Число таких соискателей увеличилось почти в 2,8 раза (181%), а число проработавших от трех до восьми лет — более чем в два раза (138%).
Еще пару лет назад с таким опытом можно было найти работу за несколько недель.
В чем проблема? Компании начали нанимать на работу крайне осторожно. В годы пандемии и особенно сразу после нее отрасль «перегрелась» во всем мире — тогда наняли на работу десятки тысяч хайтекистов, а в 2025-2026 гг это обернулось столь же массовыми увольнениями — особенно в крупных компаниях, таких как Google, Microsoft, Amazon, Meta.
Вакансий стало меньше, а требования к соискателям усилились. По данным исследования Indeed Hiring Lab, на американском рынке число вакансий для опытных специалистов сократилось, но не так лавинообразно, как в Израиле — доля вакансий, требующих не менее 5 лет стажа, выросла с 37% до 42%. Согласно опросу, наиболее опытные специалисты (10 и более лет) сегодня гораздо активнее ищут работу, чем раньше, а общее число активных соискателей в технологическом секторе США с 2020 по 2024 год выросло на 86%.
И потом, кандидаты с 10-летним стажем претендуют, как правило, на более серьезные позиции и прием их в компании занимает в два раза больше времени, чем для людей с маленьким стажем. Процесс найма для них длиннее.
В целом в мае на бирже труда зарегистрировались 16300 работников технологических отраслей. Это самый высокий показатель за все времена, если не брать в расчет периоды ЧП. Их доля среди зарегистрированных безработных увеличилась почти в три раза с 2022 года — с 4% до 11%.
Теперь принято винить во всем искусственный интеллект, но совпадение роста безработицы среди программистов с распространением ИИ может быть случайным, поскольку трудности дали себя знать еще до появления ChatGPT и других платформ ИИ.
То есть это такой тренд во всем мире, связанный скорее с конъюнктурой после перегрева 2020-2022 гг, нежели с развитием технологии. Появление ИИ-инструментов просто наложилось на этот тренд, а их истинное влияние еще рано оценивать. Вероятно, это станет ясно через несколько лет.
Почему именно в Израиле так резво возросли трудности для хороших специалистов? Возможно, из-за того, что, за исключением некоторых районов Кремниевой долины в Калифорнии, в Израиле самый дорогой рынок хайтека. Израильский инженер стоит в полтора-два раза дороже, чем аналогичный специалист в Восточной Европе.
Олег Керем