В Китае решили ограничить выезд за рубеж для ведущих специалистов по ИИ из частных компаний, таких как Alibaba и DeepSeek. Это очередное ужесточение мер, призванных защитить собственные технологии Пекина и сократить отставание от США в этой критически важной сфере.

По словам источников, знакомых с ситуацией, правительственные ведомства начали вводить ограничения для сотрудников, которые заняты в области передовых разработок искусственного интеллекта и считаются стратегически важными для страны. Это означает, что теперь перед любой поездкой за границу им необходимо получить официальное одобрение властей. Источники сообщили об этом на условиях анонимности.

Пекин уже много лет практикует ограничения на выезд для ключевых кадров - от видных университетских исследователей и ученых-ядерщиков до топ-менеджеров государственных корпораций. Однако теперь правительство прицельно взялось за таланты в сфере ИИ.

Среди ключевых профессионалов отрасли, которых уже уведомили о введении запретов, находятся основатели технологических стартапов, ведущие исследователи и разработчики, а также руководители высшего звена ИИ-компаний.

На данный момент остается неясным, насколько масштабно эти меры затронут рядовых сотрудников индустрии, какой именно уровень ценности кадров окажется под ударом и какие конкретно должности будут дополнительно внесены в стоп-листы.

За стремлением Китая сдержать отток специалистов за рубеж стоит еще одна параллельная проблема, связанная с острым дефицитом квалифицированных кадров внутри страны. Согласно отчету, опубликованному в китайской прессе, Министерство людских ресурсов и социального обеспечения КНР оценивает нехватку специалистов в области искусственного интеллекта более чем в пять миллионов человек. Кроме того, прошлогодний опрос издания «Бэйцзин синьвэнь», охвативший более ста компаний, показал, что почти половина респондентов испытывает жесткую нехватку междисциплинарных ИИ-специалистов.

Чтобы справиться с этим кадровым голодом, к решению проблемы одновременно подключились региональные власти, коммерческие компании и университеты. Местные администрации начали точечно работать на привлечение ИИ-кадров, предлагая прямые субсидии стартапам в сфере искусственного интеллекта. В то же время крупнейшие технологические гиганты КНР активизировали найм сотрудников за границей. Например, на прошлогодней конференции NeurIPS в Сан-Диего такие компании, как ByteDance и Kuaishou, даже развернули свои рекрутинговые стенды для охоты за иностранными специалистами.

Ольга Божкова