На рассмотрение Кнессета до конца недели будет вынесен закон о временном распоряжении («хораат шаа»), запрещающем увольнения работников, которые не являются на работу или не могут ее выполнять из-за ущерба, причиненного их дому во время войны. Речь идет о людях, чьи дома стали непригодны для жизни в результате обстрела и они были эвакуированы. 

Это относится также к работникам, которые остаются дома, чтобы присматривать за ребенком (детьми), если супруг призван в армию или работает на жизненно важном предприятии.

Такое распоряжение принимается не первый раз: в прошлые войны работодателям тоже запрещали увольнять в таких случаях. Но на этот раз закон рассматривается с большим опозданием, на 18-й день войны, и в нем запрет действует ретроактивно. 

Это обстоятельство вызвало большую критику со стороны работодателей, поскольку некоторые уже успели уволить не приходящих на работу людей. На вчерашнем обсуждении закона в Комиссии по труду и социальному обеспечению к голосованию во 2 и 3 чтениях представители работодателей заявили, что ретроактивное действие закона юридически неоправданно и несправедливо. Представитель министерства заявил, что такой закон принимается не в первый раз, и работодатели должны быть готовы к тому, что работники получат защиту в таких случаях, и им надо учитывать это обстоятельство.

Непонятно, почему государство не закрепит эти условия в постоянно действующем законе и Кнессет должен каждый раз возвращаться к этому в условиях чрезвычайного положения. Вся эта ходящая по кругу юридическая волокита стоит денег и нервов и работодателями и трудящимся.

Критика законопроекта прозвучала и со стороны, защищающей права работников. Представительница организации защиты прав трудящихся отметила, что закон половинчатый: он не позволяет увольнять определенные категории работников, но не запрещает им снижать зарплату, так что люди, сидящие с детьми, или потерявшие дом, могут лишиться части зарплаты.

У резервистов свои требования: жены «милуимников» жалуются на увольнения в последние месяцы. 

Олег Керем