Через пять лет рынок труда в развитых странах будет выглядеть кардинально иным, и миллионам людей придется проявить гибкость и способность приобретать новые знания и сменить профессию, чтобы выжить в «прекрасном новом мире».
Согласно прогнозам, опубликованным сегодня Международным экономическим форумом, до 2030 года почти четверть (22%) рабочих мест в мире изменятся до неузнаваемости. Они либо исчезнут, либо потребуют совсем других знаний и навыков.
Авторы полагают, что работы в конечном счете станет больше: появятся 170 млн рабочих мест, требующих новых компетенций, а исчезнут 92 млн. Таким образом рынок труда вырастет на 78 млн. мест. Чтобы найти себе место в этом мире, который уже не за горами, нужно много учиться.
По результатам опроса 1000 компаний, авторы отчета пришли к выводу, что примерно 40% необходимых для работы навыков и знаний должны измениться, а 63% работодателей называют нехватку переученных работников главной проблемой, которая мешает их преуспеванию.
Ожидается, что спрос на технологические навыки в области искусственного интеллекта, больших данных и кибербезопасности будет быстро расти, но человеческие навыки, такие как креативное мышление, стрессоустойчивость, гибкость и оперативность, останутся критически важными. Сочетание обоих типов навыков будет становиться все более важным на быстро меняющемся рынке труда.
Ожидается, что к 2030 году наибольший рост числа рабочих мест будет наблюдаться в таких важных секторах, как здравоохранение и образование, С одной стороны это, очевидно, старение населения и постоянная необходимость учиться в мире быстроменяющихся технологий. С другой стороны, достижения в области искусственного интеллекта и возобновляемой энергии меняют рынок, приводя к увеличению спроса на многие технологические или специализированные должности. Или к снижению спроса на другие, например, на графических дизайнеров.
Какие профессии будем вносить в «красную книгу»?
В списке значатся кассиры, секретарши, уборщики квартир, печатники, бухгалтеры, аудиторы, охранники, служащие банков, работающие с клиентами, различные служащие, занимающиеся вводом данных, работники отделов обслуживания клиентов, компьютерные дизайнеры. Всё это, очевидно, будет автоматизировано.
В то же время в списке профессий, в которых рабочих мест станет больше в ближайшие 5 лет, числятся фермеры и сельскохозяйственные рабочие, специалисты по уходу, продавцы, водители, медсестры, школьные учителя и преподаватели ВУЗов. Ну и разумеется, разработчики программного обеспечения и приложений.
Рост стоимости жизни — ещё один ключевой фактор, который определит изменения на рынке труда. Половина работодателей ожидает, что это приведёт к изменению бизнес-моделей. Хотя инфляция в последние годы во всем мире снижается, по прогнозам, к 2030 году давление на цены и замедление экономического роста приведут к сокращению 6 миллионов рабочих мест по всему миру. Это повысит спрос на устойчивость, гибкость, адаптивность и навыки творческого мышления.
Демографические сдвиги меняют рынок труда: старение населения преимущественно в странах с высоким уровнем дохода стимулирует спрос на медицинские должности, а рост трудоспособного населения в регионах с низким уровнем дохода способствует развитию профессий в сфере образования.
Олег Керем