Во время предвыборной кампании 2022 года "Ликуд" обещал полностью освободить израильских родителей от платы за детские ясли и распространить систему бесплатного образования на всех детей "с рождения". Обещание было тут же забыто, а ситуация с яслями в Израиле за последние годы значительно ухудшилась из-за острой нехватки персонала.

Журналисты “Кан”  попытались выяснить, почему системы субсидированных яслей “Вицо”, “Наамат” и другие ежегодно закрывают сотни садиков, хотя мест в них катастрофически не хватает, родители записываются в очередь на годы вперед и часто, получив наконец место, в итоге оказываются “у разбитого корыта” - перед началом учебного года тысячи семей получают извещения, что “их” ясли не откроются - не смогли найти нянь и воспитательниц. 

Выводы журналистского расследования вкратце таковы: катастрофическую нехватку персонала породила реформа 2018 года, когда ясли поставили под государственный контроль, передав их в ведение министерства просвещения. 

Контроль действительно усилили, во всех яслях поставили видеокамеры, но финансирование реформы урезали - вместо 400 млн шекелей в год в 2025 году выделили 200 миллионов. Деньги на профессиональную подготовку воспитательниц выделять перестали еще раньше. Уровень зарплаты в субсидированных яслях ограничили вместе с размерами родительской платы - воспитательницы получают “минималку”, и поднять им зарплату заведующие не вправе. Нормативы количества детей на одну няню, которые в Израиле вдвое-втрое выше рекомендованных детскими психологами, обещали уменьшить - но в итоге увеличили, потому что мест в яслях не хватает. 

И создали в итоге такие условия работы, что найти нянь стало для заведующих нереальной задачей - а половина новых работниц увольняются в первый же год. Мало желающих взяться за тяжелый и ответственный труд в условиях постоянного стресса за минимальную зарплату, под постоянной угрозой уголовной ответственности за любой психологический срыв и грубое обращение с ребенком - и вдобавок пройти обязательный курс профессиональной подготовки в нерабочее время за собственный счет. 

Собеседницы “Кан” из системы “Вицо” говорили журналистам, что видеокамеры не помогли улучшить обращения с малышами в яслях, но резко сократили число желающих взяться за такую работу. Говорить о повышении качества персонала в такой ситуации сложно, приходится брать кого попало - и проходить курс профессиональной подготовки в реальности уже не требуют. “Теперь не я им провожу собеседования, а они мне”, - сказала журналистам заведующая яслей. 

Ирина Жуковская