Обойдется в разы дороже, но работников из Палестинской автономии надо кем-то заменять после 7 октября. Как этот вопрос решается, пишут два израильских издания. 

Особенно много палестинцев работало в строительстве, когда въезд был закрыт после начала войны, встали многие стройки. Речь шла также и о том, что многие подрядчики не хотели их больше нанимать.

В результате квота иностранных рабочих в строительстве была увеличена еще на 30 тысяч человек, помимо тех шестидесяти тысяч, которые уже работают. На это дело было выделено 30 миллионов шекелей Управлению по делам народонаселения и иммиграции, дабы управление могло вести найм, проверки и обустраивать в Израиле иностранцев. 

В частности, в строительстве уже привлечено немало рабочих из Китая.

Расследование “Калькалиста” показывает, что иностранцы прибывают также в сектор торговли и промышленности. 

В прошлом году промышленный сектор, включая пищевую промышленность, получил квоту в размере около 18 000 иностранных рабочих, а сектор торговли и услуг получил квоту в размере более 26 000 рабочих.

В основном это граждане Таиланда, Индии, Шри-Ланки, издание пишет, что команды крупных торговых продовольственных сетей едут на место для набора рабочих, после чего их обучают на месте и даже дают представление об иврите, чтобы они могли сразу начать работать в Израиле.

Это раскладчики товара, помощники мясника и даже кассиры, если обучение ивриту окажется очень успешным. 

Работников ввозят через “частный импорт” сами сети.

Иностранцы также приглашаются на птицефабрики, где традиционно работали палестинцы и сейчас критическая нехватка персонала.  А также на поля, где их традиционно было очень много. 

Сообщается, что некоторые сети одежды также уже наняли иностранных рабочих, в частности, H&M.

А теперь, сколько это стоит. Регистрационный взнос в размере 360 шекелей за каждого работника, а также банковскоя гарантия в размере 8500 шекелей за каждого. К этим суммам компании добавляют  открытие банковского счета,, аренду  жилья в размере около 2000 шекелей за каждого работника в месяц. Из той же заработной платы, что и у израильского работника, работодатели имеют право вычесть примерно 500 шекелей на жильё, в зависимости от района проживания, 107 шекелей на электричество, воду и налог на недвижимость и 77 шекелей на медицинскую страховку стоимостью 234 шекеля в месяц.

Работодатели говорят, что это выгодно - острая нехватка рабочих рук. 

Ольга Бакушинская