Компания Meta заплатит один миллион долларов штрафа и проведет комплексную реформу своей рекламной системы в Израиле в рамках урегулирования прецедента, который был рассмотрен на этой неделе в Суде по трудовым спорам Израиля. Интернет-гигант, как выяснилось, позволял израильским работодателям дискриминировать соискателей по возрасту и полу.

Согласно материалам судебного разбирательства, Facebook позволял работодателям точно ограничивать профиль кандидатов, которым будет показано объявление о работе, включая возрастной диапазон, пол и место жительства.

Проверка показала, что ведущие компании израильской экономики, в том числе “Хеврат хашмаль”, Банк Израиля и ряд хайтек-компаний, использовали систему, чтобы ориентировать свою рекламу только на молодежь, отсекая аудиторию от 40 и выше.

Из-за серьезности ситуации к разбирательству также подключилась израильская Комиссия по равным возможностям в сфере труда. 

Компания Meta заключила мировое соглашение и выплатит один миллион долларов в фонд коллективных исков Министерства юстиции, а также осуществит ряд фундаментальных изменений в своей рекламной политике в Израиле.

Компания обяжет всех израильских рекламодателей подтвердить соблюдение политики, запрещающей использование продуктов компании с дискриминационными целями. Каждый рекламодатель должен будет ознакомиться с подробной информацией об антидискриминационной политике и явно подтвердить свое обязательство ее соблюдать.