В связи с ростом дефицита бюджета под сокращение попали программы интеграции мало представленных на рынке труда в технологической отрасли групп населения - арабов, друзов и харедим.

Министерство экономики сократило две программы, включающие субсидирование расходов на заработную плату харедим, арабов и друзов, работающих на предприятиях в Израиле, на сумму 43 миллиона шекелей. 

Первая программа оплачивала предприятию, нанимающему представителей данных секторов, 25-35% зарплаты в первый год и 15-25% во второй. В том же размере она субсидировала зарплаты при приеме людей с ограниченными возможностями и молодых безработных.

Вторая программа субсидировала зарплаты “джуниоров” в сфере IT из арабского сектора и создавала стимул для хайтек-компаний нанимать их. Государство оплачивало нанимателям до 30% заработной платы на срок до 18 месяцев, при этом работодатели, принимающие на работу больше молодых специалистов, получали специальные надбавки. 

На сегодняшний день мужчины-харедим составляют около 1% технических сотрудников, женщины-харедим — 1,7%, арабские мужчины — 1,5%, а арабские женщины — всего 0,5%.