Работники «Осем», одной из крупнейших пищевых компаний Израиля, угрожают забастовкой из-за нежелания дирекции подписывать коллективное соглашение, включающее повышение минимальной зарплаты до 6000 шекелей.

Напомним, сегодня минимальная зарплата в Израиле 5300 шекелей, и правительство ее не повышает, несмотря на растущую инфляцию. В начале года минфин утвердил поэтапное повышение минимальной зарплаты, но партиям «Авода» и МЕРЕЦ оно показалось незначительным. Они заблокировали утверждение плана в Кнессете, потом депутатский корпус ушел на каникулы, а через некоторое время Кнессет был распущен. В результате огромная часть трудящихся получает старый минимум, «изъеденный» инфляцией.

Глава профсоюза пищевой промышленности Элиэзер Балу послал гендиректору «Осема» письмо, в котором призвал его немедленно повысить минимальную зарплату и предупредил о возможной забастовке. «Мы уже полгода ведем переговоры с дирекцией. Она продолжает ужесточать позиции, а зарплата трудового коллектива тем временем тает из-за инфляции. Немыслимо, чтобы в компании, продажи которой доходят до 4,17 млрд шекелей, а операционная прибыль (чистый доход до вычета налогов — ред.) составляет полмиллиарда, сотни рабочих получали минимальную зарплату», - заявил лидер профсоюза. «Если руководство не повысит минимум до 6000 шекелей, профсоюз обострит борьбу вплоть до общей забастовки на предприятиях «Осем-Нестле» в Израиле».

По условиям пакетной сделки, утвержденной министерствами финансов и экономики в январе этого года, минимальная зарплата должна была подняться до 6000 шекелей в декабре 2025 года. 

Председатель «Гистадрута» Арнон Бар-Давид заявил недавно, что вопрос повышения минимальной зарплаты будет главной темой борьбы профсоюзов после формирования нового правительства. Он сказал, что готов будет пойти на всеобщую забастовку в общественном секторе, если это требование не будет удовлетворено. Как мы видим, рабочие коллективы отдельных предприятий начали эту борьбу, не дожидаясь решений на национальном уровне.