Отчет уполномоченного по зарплате показывает, что в государственном секторе в Израиле работает в настоящий момент 750 тысяч сотрудников. Они работают в Электрической компании, портах, медицинских учреждениях, системе образования и местных органах власти, министерствах и других организациях. 

Во время эпидемии коронавируса число государственных служащих не росло, до этого рост наблюдался на 3-5 процентов в год. 

Расходы на оплату труда государственных органов выросли в 2020 году всего на 2% по сравнению со средним ростом на 4.5% в 2015-2019 годах. Сократились дополнительные выплаты - на автомобиль, питание и так далее.

Самый высокий разрыв в заработной плате между старшими и младшими сотрудниками в системе образования - 35%.

Самая высокая заработная плата государственных органов в 2020 году была в больничной кассе «Клалит»: 12 сотрудников получили среднюю заработную плату в размере 87 879 шекелей брутто. За ними следует аэрокосмическая промышленность, где 19 сотрудников получили зарплату в размере 79 936 шекелей. Исследовательский фонд больницы “Вольфсон” включает  18 сотрудников с зарплатой  75 898 шекелей в месяц. На четвертом месте снова находится "Клалит", где 17 сотрудников зарабатывали 74 424 шекеля  в месяц.

Женщины занимают лишь около 30% должностей высокопоставленных чиновников и наемных работников в государственных органах. Средняя зарплата на полную ставку для женщин в государственных компаниях примерно на 28% ниже, чем соответствующий показатель для мужчин. 24% - разрыв в системе образования и органах муниципальной власти. 

Расходы на заработную плату в Электрической компании, которой работает 21% сотрудников государственных компаний, являются самыми высокими и составляют около 5 миллиардов шекелей.