Работодатели в общественном секторе будут работать над тем, чтобы вернуться к работе в полном объеме, с максимально возможным количеством работников. При этом будет оберегаться их здоровье и соблюдаться правила «фиолетового знака», как это предусмотрено в соглашении, подписанном председателем Гистадрута Арноном Бар-Давидом и уполномоченным минфина по вопросам заработной платы Коби Бар Натаном, по согласованию с председателем Центра местной власти Хаимом Бибасом.

В то же время, в соответствии с разъяснениями в соглашении, работодатели смогут вносить изменения в условия работы и формат занятости, такие, как изменение обычного времени работы, разделение работников на группы и др.

Сотрудники, которые, несмотря на все усилия, не могут быть заняты из-за различных ограничений, останутся в неоплачиваемом отпуске, и им будет выплачиваться пособие по безработице за счет работодателя.

Работодатель также будет производить пенсионные отчисления и взносы в фонд повышения квалификации (керен иштальмут) для обеспечения непрерывности прав работников.

Соглашение вступает в силу с воскресенья, 3 мая 2020 года, и привязано к разрешенным правилам чрезвычайного времени и решениям правительства в части выдачи «фиолетового знака» работодателям в общественном секторе.

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид сказал: «Соглашение является важным этапом для восстановления нормальной жизни. Мы позаботились об ответственном возвращение работников на постоянную работу, сохраняя страховочную сеть и гарантировав непрерывность прав, даже если некоторые работники на этом этапе все еще не смогут вернуться к работе. Мы никого не бросим без защиты. Я желаю всем работникам здоровья и возвращения к обычной жизни».

Пресс-служба Гистадрута

В данном разделе размещаются сообщения для прессы от политических и общественных организаций без редакторской правки. Материалы могут не отражать мнение редакции.