Договоренности касаются помощи женщинам, которые в связи с новым законом будут вынуждены работать дольше.

Возраст планируется поднять до 65 лет, после 2037 года даже выше, в соответствии с ростом продолжительности жизни. В первые 3 года пенсионный возраст планируется увеличить на 4 месяца в год, далее — на 3 месяца в год. И так до 65 лет.

Известно, что даже после 50 лет шансы найти работу для женщин резко снижаются, поэтому основные споры шли вокруг помощи женщинам в трудоустройстве и переобучении.

130 миллионов шекелей будут добавлены к правительственному плану для трудоустройства женщин.

40 миллионов для женщин, которые достигли 62 лет, которые исчерпали свое право на переобучение и субсидии. Решено удвоить оплачиваемый период обучения и трудоустройства для женщин, выбывших с рынка труда в возрасте 57-60 лет. Этот период продлится 5 месяцев, в течение которых они будут иметь право на повышенное пособие. В случае более длительного периода обучения — прожиточный минимум будет выплачиваться за весь период.

Женщины старше 62 лет будут получать поддерживающее пособие 700 шекелей до достижения пенсионного возраста.

На словах женщинам в этом возрасте обещают помощь в интеграции на рынок труда, как получится в реальности пока никто не знает. Большинство из них может «интегрироваться» только в компании по уходу за более пожилыми, пока хватает сил.