Глава минфина, председатель Гистадрута и управляющий Банком Израиля подписали сегодня окончательный текст «пакетного соглашения» о регуляции в области трудовых отношений на ближайшие годы. Авигдор Либерман и Арнон Бар-Давид представили соглашение на специально созванной пресс-конференции.

Документ включает пункт о поэтапном повышении минимальной зарплаты до 6000 шекелей. В апреле 2022 года ее повысят до 5400 шекелей, ровно через год еще на 100 шекелей, в 2024 году на 200 шекелей — до 5700. В апреле 2025 года минимальную зарплату повысят до 5800 и конца того же года — до 6000.

Решено также увеличить на один день минимальное количество отпускных дней — с нынешних 12 до 13 рабочих дней.

Минфин и профсоюз решили перейти к учету сверхурочных с поденной модели, существующей в Израиле с 1950-х гг., к месячной, принятой в странах OECD. Считается, что такой переход позволит трудящимся лучше контролировать свои рабочие часы.

В обмен на улучшение условий труда министерство финансов получает от профсоюзов «производственную тишину», как называют в Израиле отсутствие забастовок. Гистадрут дал обязательство не проводить забастовки в ближайший год, чтобы дать экономике страны возможность встать на ноги после корона-кризиса.

Конфедерация профсоюзов согласилась также не повышать зарплату работникам общественного сектора в 2022 году.

Либерман заявил на пресс-конференции, что «в результате кропотливой работы, проделанной в течение 143 дней после его назначения на должность министра финансов, сегодня было подписано пакетное соглашение о работе хозяйства — впервые за последние 37 лет».