В десятой части общественного сектора и организаций, поддерживаемых из бюджета, работники получают завышенную зарплату. Согласно отчету главы отдела минфина по зарплатам, по данным за 2019 год в 81 из 782 таких структур обнаружены завышения зарплат.

Больше всего таких завышений обнаружено в сфере общественной медицины — там нарушения зафиксированы в 56% учреждений. Так, в больницах больничной кассы «Клалит» 484 врача обозначены в отчете как получающие завышенную зарплату. 20 из них получали в позапрошлом году 80-90 тысяч шекелей в месяц, 15 врачей — 90-100 тысяч, а 8 — более 100 тысяч в месяц. Самая большая зарплата была у гинеколога, который получал в среднем по 137 тысяч в месяц, а в целом он обходился государству в 178 тысяч в месяц.

В остальных подразделениях «Клалит» завышенную зарплату получали 680 врачей. Список возглавляет заведующий поликлиникой с зарплатой в 122 тысячи в месяц. Еще семеро получали более 100 тысяч. Ряд высокопоставленных руководителей и заместителей заведующих отделений получали на 17%-22% больше, чем положено.

Это касается и других подразделений общественного сектора. Так, директора школ получили дополнительную выплату за управленческую должность. Помноженная на годы стажа, эта выплата 30-ти директорам школ обошлась казне в 14 млн шекелей.

Отдел по борьбе с завышениями зарплат в общественном секторе, созданный еще в 1998 году, давно сражается с повышенными зарплатами в органах местной власти. В этом году нарушения обнаружены в отделах образования нескольких муниципалитетов — в Нетании, Йокнеам Илите, Нес-Циона, Модиине. Завышенными оказались зарплаты директоров школ и завотделами в мэрии в Абу-Снане, Кабуле и Явне. Все они получили прибавку в размере 2500 шекелей.

Эти выплаты были признаны завышенными, и таким образом казна сэкономила 257 тысяч шекелей.

Еще один очаг завышенных зарплат находится в высшем образовании. В Тель-авивском университете обнаружились 14 мест с завышенной зарплатой. Самый вопиющий случай — это зарплата декана факультета кино и телевидения, который получал зарплату на 91% больше, чем в 2018 году. Еще несколько ведущих преподавателей в ТАУ получали по 35 тысяч в месяц, значительно превышая ставку.

В Хайфском Технионе глава научных исследований получал 53 тысячи в месяц, что на 10% больше положенной зарплаты. В других университетах были обнаружены десятки высокопоставленных работников, чьи зарплаты были больше положенного на 10%-40%.

В Управлении аэропортов у двоих руководящих работников зарплаты были признаны завышенными на 5%-7%.