Согласно отчету Центрального статистического бюро Израиля, опубликованному сегодня, по данным на 2020 год соотношение количества соискателей к количеству предлагаемых вакансий на рынке труда выросло до 6,1. То есть в среднем на одну вакансию в 2020 году претендовало 6 кандидатов. Это почти в 2 раза больше, чем в 2019 году, когда этот показатель не поднимался выше 3,5.

Коронакризис, приведший к коллапсу таких важных отраслей израильской экономики, как туризм, рестораны и гостиничный бизнес, которые на протяжении большей части прошлого года были закрыты, привел к сокращению количества вакансий и повышению конкуренции за рабочие места.

В 2020 году количество вакансий упало в среднем в 1,6 раз — до 61 800 предлагаемых рабочих мест в месяц по сравнению со средним показателем 2019 года — 99 300 вакансий в месяц. Одновременно с этим количество безработных, потерявших работу в связи с коронакризисом и отправленных в ХАЛАТ значительно увеличилось.

Среди находящихся в поиске работы в 2020 году 22,4% составили лица, имеющие работу, но желающие ее сменить, 41% безработных и 36,6% не имеющих постоянной оплачиваемой работы.

Наибольший рост коэффициента соотношения соискателей вакансий к количеству свободных рабочих мест по сравнению с 2019 годом был зафиксирован в сфере продаж и сфере обслуживания. В этом секторе коэффициент вырос до 5 кандидатов на место по сравнению с 2,3 в прошлом году. Количество же вакансий в этих сферах сократилось в среднем до 15 600 предлагаемых вакансий в месяц по сравнению с 30 200 в месяц в 2019 году.

Самый низкий коэффициент — меньше 1 (т.е. вакансий было больше, чем претендентов на них) — зафиксирован среди разработчиков программного обеспечения.

Самое высокое соотношение спроса и предложения — свыше 10 кандидатов на одно рабочее место — наблюдался среди менеджеров гостиничного бизнеса, менеджеров по продажам, работников сферы услуг, и среди сопутствующих профессий в области права, общества и культуры.