Бюро статистики Израиля опубликовало сегодня результаты анализа спроса и предложения вакансий на израильском рынке труда за второй квартал (апрель-июнь) 2020 года.

Согласно данным Бюро, во втором квартале 2020 года количество вакансий снизилось в среднем до 45,6 тысячи рабочих мест в месяц. Это почти в два раза ниже среднемесячного показателя за первый квартал 2020 года — около 73,9 тысяч вакансий в месяц.

Среднее соотношение спроса и предложения рабочих мест (соотношение количества ищущих работу к количеству вакансий) существенно выросло до 7,5 по сравнению с прошлым кварталом — 4,4.

Соотношение спроса и предложения среди популярных профессий выросло до 6,2 с 3,6 в предыдущем квартале.

Соотношение спроса и предложения по всем профессиям было выше единицы (т.е. количество соискателей превышало количество вакансий).

Количество вакансий на управляющие должности снизилось до 900 в среднем в месяц, по сравнению с 1700 вакансий в месяц за предыдущий квартал. Соотношение спроса к предложению выросло до 8,2 (по сравнению с предыдущими 4,8). Самым большим спросом среди соискателей менеджерских позиций пользовались вакансии административных менеджеров, менеджеров по продажам, маркетингу и развитию. Запросы на эти вакансии составили 48% от всех запросов на позиции менеджеров.

Количество свободных вакансий для академических профессий снизилось с 16,4 тыс. до 11,1 тыс. в среднем в месяц. Соотношение спроса к предложению выросло до 6,2 (против 4,4). Больше всего среди этой группы соискателей пользовались спросом вакансии в сфере информационных технологий (47% от всех запросов).

Количество свободных вакансий для инженерных и технических профессий снизилось до 4,7 тыс. в месяц (по сравнению с 6,6 тыс.). Самыми востребованными среди этой категории были вакансии в сфере сопровождения бизнеса и администрирования (35% от всех запросов).

Количество свободных вакансий для офисных работников снизилось с 4,6 тыс. до 3 тыс. в среднем в месяц. Соотношение спроса к предложению выросло до 8,1 (против 6). Больше всего среди этой группы соискателей пользовались спросом вакансии сотрудников службы поддержки клиентов (38% от всех запросов).

Количество свободных вакансий для работников сферы торговли и услуг снизилось с 22 тыс. до 11,3 тыс. в среднем в месяц. Соотношение спроса к предложению выросло до 6,1 (против 3). Больше всего среди этой группы соискателей пользовались спросом вакансии сотрудников торговли (39% от всех запросов).

Количество свободных вакансий для работников промышленности и строительства снизилось с 14,5 тыс. до 10,4 тыс. в среднем в месяц. Соотношение спроса к предложению выросло до 4,4 (против 2,2). Больше всего среди этой группы соискателей пользовались спросом строительные и смежные с ними вакансии (34% от всех запросов).

Количество свободных вакансий для неквалифицированных работников снизилось с 7,3 тыс. до 3,6 тыс. в среднем в месяц. Соотношение спроса к предложению выросло до 6,5 (против 2,6). Больше всего среди этой группы соискателей пользовались спросом вакансии уборщиков и помощников по хозяйству (47% от всех запросов).

Самое высокое соотношение спроса и предложения — выше 10 (т.е. количество соискателей в 10 раз превышало количество вакансий) зафиксировано среди агентов и посредников в сфере продаж и закупок, секретарей во всех сферах, работников сферы услуг и неквалифицированных работников по перевозке и складированию.