Уполномоченный по заработной плате и трудовым соглашениям министерства финансов Коби Бар-Натан опубликовал отчет о расходах на заработную плату в системе обороны за 2020 год. Есть множество вопросов, на которые ЦАХАЛ придется отвечать.

Отчет, по сути, является критическим.

Заработная плата в системе обороны выше, чем в среднем по экономике, и расходы на нее, а также на пенсии тех, кто в ней служит, составляют весьма значительную часть бюджета. Средняя заработная плата в ЦАХАЛ оценивается в 14 895 шекелей, но между молодыми и пожилыми служащими существует большой разрыв — 11 061 шекелей по сравнению с 22 713 шекелей.

Зарплата начальника штаба составляет 99 095 шекелей в месяц, генералов ЦАХАЛа — 70 042 шекеля в месяц, полицейских генералов — 60 319 шекелей в месяц и на тюремной службе — 59 350 шекелей в месяц.

Лейтенант получает 10 601 шекелей, капитан — 14 629 шекелей, майор — 23 257 шекелей, подполковник — 32 327 шекелей, полковник — 40 553 шекеля и бригадный генерал — 56 093 шекеля.

В пенитенциарной службе средняя месячная зарплата составляет почти 18 000 шекелей, а в полиции — 19 тысяч шекелей. В подразделениях безопасности средняя заработная плата составляет немногим более 30 000 шекелей, а среди секретных органов — 23 000 шекелей.

Военнослужащие и должны получать достойную зарплату, но автор отчета указывает, что большой разрыв в ней вредит человеческому капиталу и его развитию. Кроме того, разрыв в оплате труда мужчин и женщин составляет примерно 20%.

При этом, увязка зарплат в органах безопасности с зарплатами в госсекторе часто невыгодна армии из-за отсутствия профсоюзов.

В ответе ЦАХАЛа говорится, что разрыв между зарплатами мужчин и женщин объясняется не гендерной политикой, а должностями, которые они занимают. Армия также выражает сожаление, что при публикации отчета с ней не посоветовались, и в ЦАХАЛ узнали об отчете из прессы.