В израильской системе здравоохранения занято 111 тысяч человек и средняя зарплата в ведомстве равняется 20 тысячам 642 шекелям брутто, то есть она почти в два раза выше средней зарплаты. Эти и другие данные содержатся в опубликованном сегодня отчете о затратах на зарплату в системе здравоохранения.
60% работников больниц получают более 15 тысяч шекелей в месяц, что на 4% больше, чем в 2019 году. Средняя зарплата в больницах — 18416 шекелей. Средняя зарплата работников больничных касс не изменилась за два прошедших года и составляет 20 тысяч 651 шекель.
В отчете отмечается, что зарплата врачей-специалистов и управленцев в больницах выросла за последние 10 лет на 77%. Этот рост почти в два раза выше, чем у ординаторов и стажеров. Так, зарплата 33 директоров больниц равняется в среднем 82580 шекелям, остальные управленцы получают более 53 тысяч, ведущие врачи-специалисты — 42299, начинающие специалисты 33558, а ординаторы и стажеры соответственно 24182 и 10714 шекелей.
Медсестры и медбратья в больницах получают в среднем 19774 шекелей, а работник лабораторий 16438 шекелей.
Особенно высокая зарплата у работников со стажем в государственных больницах, больницах больничной кассы «Клалит» и в тель-авивской «Ихилов». Высший слой врачей получает там в среднем почти 79 тысяч, а опытные медсестры и медбратья более 32 тысяч. В то же время, врачи без высокой категории получают около 16 тысяч, а медсестры и медбратья почти 14 тысяч.
Отчет показал существенный разрыв между зарплатами мужчин и женщин в системе здравоохранения. Средняя зарплата мужчин в больницах — 23696 шекелей, а женщин — 18823. В больничных кассах мужчины зарабатывают почти в 2 раза больше — 30577 против 17816 у женщин. Впрочем, это не столько дискриминация, сколько большее количество часов у мужчин. В отчете сказано, что 61% разницы в зарплате — это дополнительные часы работы у мужчин.
Олег Керем