До 2016 года доля работающих среди ультра-религиозных мужчин постепенно росла и достигла 52%, но в последние три года рост сменился откатом, и сейчас работают всего 50% ультра-ортодоксов. Исследование, проведенное отделом главного экономиста минфина, выяснило причины этого регресса.
Согласно выводам исследования, о котором сообщили в четверг TheMarker и Ynet, все дело в анти-стимулах, созданных политикой последнего правительства. При сегодняшней структуре социальных пособий многодетный ешиботник, выходя на работу, теряет 5,440 шекелей — и увеличивает свой доход по сравнению с соседом, продолжающим сидеть в ешиве, всего на 3,400 шекелей.
Выходя на работу, женатый ешиботник (аврех) теряет 1,900 шекелей стипендии, порядка 1,400 шекелей субсидий за детские сады, теряет в среднем 890 шекелей квартирного пособия и 159 шекелей скидки по «арноне», а также начинает платить взносы в «Битуах Леуми» (в среднем 348 шекелей). К этим потерям исследователи приплюсовали стандартную «цену выхода на рынок труда», общую для всех израильтян мужского пола, — 1,270 шекелей дополнительных расходов на транспорт и одежду и сокращение дохода жены на 670 шекелей.
Светские мужчины, выходя на работу, тоже теряют пособия и льготы, — но для них общая «цена занятости» составляет 3,100, а не 5,440 шекелей. 85% мужчин трудоспособных возрастов в Израиле работают.
Авторы исследования доказали, что богобоязненные иудеи реагируют на материальные стимулы так же рационально, как их светские братья: об этом свидетельствует обратная корреляция между уровнем государственных пособий, выплачиваемых семьям «харедим», и их участием в рынке труда. После того, как министр финансов Нетанияху в 2003 году урезал детские пособия, доля работающих «харедим» — сначала женщин, а затем и мужчин, — начала быстро расти. Когда тот же Нетанияху, уже в качестве главы право-религиозной коалиции, вдвое увеличил стипендии женатым ешиботникам, процесс пошел в обратную сторону.
Специалисты минфина рекомендуют изменить систему выплаты пособий «харедим» так, чтобы помощь получали, в первую очередь, работающие семьи — например, субсидировать детские сады и продленные группы только работающим родителям.