В Британии начался самый масштабный на сегодняшний день эксперимент по переводу работников на четырехдневную рабочую неделю. Более 3,300 работников 70 британских компаний с понедельника начали работать по 32 часа в неделю вместо 40 без сокращения зарплаты, сообщает Guardian.
Условия эксперимента выражаются формулой 100:80:100 — 100% зарплаты за 80% рабочего времени при сохранении 100% производительности труда. Рабочая гипотеза, пропагандируемая НКО 4 Day Week Global, заключается в том, что повышение качества жизни при сокращении рабочей недели позволит повысить мотивацию, отдохнувшие и довольные работники станут трудиться лучше и эффективнее, и, в конечном итоге, выиграют все.
Чтобы проверить, насколько эта гипотеза работает, участников британского эксперимента сопровождают специалисты. Первые опыты такого рода в масштабах отдельных компаний (обычно в хайтеке) дали позитивные результаты, теперь британцы выясняют, насколько применимы эти данные к разнообразным отраслям — от ресторанного бизнеса и парикмахерских до образовательных учреждений и юридических контор.
Аналогичные эксперименты при поддержке правительств планируются в этом году также в Испании и в Шотландии.