israelinfo - Израиль на ладони

Новости Израиля

Новости в одну строку

Новости в одну строку
  • //
  • //
  • Отчет Управления по равенству возможностей: пол, происхождение и возраст часто оказываются важнее диплома
Калейдоскоп 27 декабря 2017

Отчет Управления по равенству возможностей: пол, происхождение и возраст часто оказываются важнее диплома

Группа, к которой вы принадлежите — пол и происхождение, определяет ваши доходы в большей степени, нежели университетский диплом. Таков один из выводов, который можно сделать, ознакомившись с отчетом Управления по равенству возможностей министерства труда и соцобеспечения.

Так, женщины с дипломами в области компьютеров и программирования получают 67% от зарплаты коллег-мужчин.

В области научных исследований женщины зарабатывают всего 56% от того, что имеют мужчины.

У женщин в арабском секторе ситуация еще хуже: их зарплата в научных учреждениях составляет 65% от коллег-женщин из еврейского сектора, и только 36% от зарплаты мужчин.

Такого рода дискриминации подвергают не только арабы: програмисты-харедим получают 69% от зарплаты евреев-мужчин-нехаредим. Араб в такой же компании получит 66%, а выходец из Эфиопии — 54%.

Отчет показывает, что отрасли с наибольшим равенством между мужчинами и женщинами с высшим образованием — это юриспруденция и бухгалтерия, финансовые услуги (банки), службы занятости, фармацевтика, услуги в области связи.

Перекос в сторону мужчин отмечен в таких областях, как реклама, производство продуктов питания, оптовая и розничная торговля, страховые компании, архитектурные компании.

У арабов отраслей с относительным равенством намного меньше: это розничная торговля, финансовые услуги, металлопромышленность, фармацевтика. В 12 из 20 отраслей частного сектора арабы с высшим образованием страдают от неравенства по сравнению с не-арабским населением.

Еще одна важная категория различия — возраст. Отчет показывает, что в группе людей старше 45 лет, зарплаты обычно выше, чем в группе до 44 лет, но «стариков» в этих группах меньше. В отраслях с самыми высокими заработками, таких как программирование, страховые компании и связь, люди с высшим образованием 45+ представлены меньше, чем молодые (до 44). Известно, что хайтековские компании охотнее берут молодых и динамичных, способных быстро переучиваться.

Фото www.GlynLowe.com

Понравилась новость?  Порекомендуйте друзьям:

Еще новости по теме: рынок труда
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Условия использования информации News.IsraelInfo.co.il — Новости в Израиле © 2003 — 2019
Система Orphus